Сетевой бизнес отличается от обычных работ тем, что в нем преуспевают люди, находящиеся в определенном эмоциональном состоянии. Не просто в позитивном, а даже в состоянии куража. Но это уже, конечно, высший пилотаж.
В конце прошлого столетия было совершено открытие, удостоившееся Нобелевской премии о том, что человеческий мозг - это компьютер, а наша психика - это компьютерные провода. Существует еще коллективное информационное поле, это своеобразный человеческий интернет.
В связи с этим был проведен такой опыт. Группе добровольцев стали показывать фильм ужасов. Мысли человека, как теперь известно, создают вибрации и вызывают эмоции. Специальными приборами ученые измеряли частоту и длину мысле-волн. Излучение соответствовало низким частотам волн.
А фильм о любви, показанный другой группе людей, вызывал светлые мысли и эмоции и показывал длинные частоты волн.
Ученые пришли к выводу, что человек постоянно информирует в окружающую среду свое психо-эмоциональное состояние. Оказалось, что отрицательные эмоции - это всегда низкие частоты, а положительные - высокие.
А теперь, внимание: если включить в помещении эти частоты, то у человека появится состояние, соответствующее им.
Вот почему важно оградить себя от всевозможного негатива, если вы хотите быть здоровым, счастливым и богатым, окружите себя событиями, общением, музыкой, фильмами, вызывающими положительные эмоции.
После этих экспериментов, были выведены, так называемые нейролингвистические параметры или шкала эмоциональных тонов.
Самый низкий тон называется апатия ,
потом боль-горе,
гнев,
антагонизм,
скука,
консерватизм,
интерес,
радость,
творчество,
вдохновение,
энтузиазм.
Эмоции от апатии до консерватизма относятся к разрушительным и только интерес, радость , творчество и вдохновение к созидательным.
"Смысл шкалы в том, что человек не может самопроизвольно перепрыгивать из тона в тон, минуя промежуточные тональности.
Человек не может от смеха перейти сразу к печали, и наоборот. Другое дело, что в силу природных обстоятельств, сложившейся нервной системы он способен очень быстро переходить из тона в тон, то есть продвигаться по шкале тонов либо вверх, либо вниз. Впрочем, у разных людей это происходит по-разному. Кто-то может менять тона за секунды, кто-то - за часы, а кому-то понадобится несколько дней, чтобы восстановить свой первоначальный, постоянно преобладающий тон. Это индивидуально.
Но что общее для всех людей, так это соотношение между спуском и подъемом: упасть по тону можно гораздо скорей, чем повыситься.
Возможно,вы и сами наблюдали шкалу тонов в действии. Типичный пример, это когда ребенок в возбужденном состоянии подбегает к суровому родителю с просьбой дать монетку на какие-то его, ребяческие, дела. Родитель пытается выяснить, зачем ему нужна монетка, и тянет время. Тон ребенка падает с 4,0 ("Папа, слушай, я такую штуку себе куплю!!!") до 3,5 ("Ну, честное слово, пап, это хорошая вещь!"), затем до 3,0 ("Пап, ну дай, ну что ты..."), до 2,5 ("Вот так всегда бывает"), до 2,0 ("Почему ты мне не даешь? Ты меня не любишь!"), до 1,5 ("Что ты ко мне пристал - зачем нужна, зачем нужна?! Надо, значит!!!"), до 1,1-1,0 ("Все вы такие!.."), до0,5 ("Теперь я не смогу ее купить...") и, наконец, до0,1 ("Мне и не надо от вас ничего... Ничего...").
От того, в каком тоне находится человек, зависит его потенциал выживания. Естественно, бывают сиюминутные (оперативные) и постоянно преобладающие тона. Каждому тону соответствует свой стереотип поведения и стереотип мышления. Вычислив свой тон или тон окружающих, мы примерно можем представить, что ожидать от себя или от окружающих. Таким образом, мы постигаем основы прогнозирования человеческого поведения." (Олег Бондаренко "Философия выживания этноса")
Напрашивается вопрос - хотите быть успешным? Определите в каком тоне по шкале вы находитесь. Невозможно вести бизнес в низкотонном состоянии. Мало того, каждому уровню тона соответствует свой иммунитет. Выше консерватизма - низкий иммунитет, ниже - высокий.
Все это я вспомнила к тому, что сейчас к нам приходят в поисках заработка огромное количество людей, выброшенных кризисом с привычных рабочих мест.
И эмоции их далеко не позитивны. Поэтому, прежде, чем обучать их работать с каталогами, помогите им вернуть уверенность в себе. Поднимите их эмоции хотя бы до состояния консерватизма и интереса.
Возможно вас заинтересуют записи:
Подумай, прежде, прежде, чем подумать.
0 коммент.:
Отправить комментарий